Urapolkuni – oppisopimuksen kautta työelämään

Julkaistu 8.3.2021
urapolku

Syksyllä 2019 aloitin liiketoiminnan perustutkinnon opiskelun. Ensimmäisten kurssien joukossa oli “Yrittäjyys ja yrittäjämäinen toiminta” -kurssi, jota opetti Heidi Saarijärvi. Muistan Heidin esitelleen kurssin alussa itsensä ja oman yrityksensä, joka kantoi nimeä RekryDiili Oy. Tällöin en ollut aikaisemmin kuullutkaan henkilöstöpalvelualasta mitään, enkä tiennyt mitä palvelua he käytännössä tarjoavat.

Perinteinen koulunkäynti ei oikein ikinä ole ollut se minun juttuni. Opin mieluummin uudet asiat käytännössä ja tekemällä, kuin kirjasta pänttäämällä. Olin haaveillut jo ennen toisen asteen koulutuksen alkamista oppisopimuskoulutuksesta, mutta halusin työpaikan olevan tulevaisuuden kannaltani hyödyllinen ja sopivassa suhteessa haastava, jotta pääsisin kehittämään itseäni ja oikeasti oppimaan uutta. Kaupan kassalla työskentely ei siis vetänyt puoleensa.

Marraskuu lähestyi ja samalla myös ensimmäinen työssäoppimisjakso. Kävelin yhden yrittäjyys-kurssin tunnin jälkeen Heidin luokse ja kysyin häneltä vinkkiä työssäoppimispaikkaa varten. Heidi oli huomannut minussa piilevää potentiaalia ja pyysi, että tulisin harjoitteluun RekryDiilille. Ei tarvinnut kahdesti pyytää.

Ensimmäiset harjoittelupäivät menivät hieman opetellessa, mikä henkilöstöpalveluala on ja mitä täällä oikeasti tehdään. Buukkasin haastatteluaikoja, tein soittolistoja, kävin messuilla edustamassa RekryDiiliä, laadin työpaikkailmoituksia ja työsopimuksia. Pikkuhiljaa työtehtäväni laajentuivat ja sain lisää vastuuta sitä mukaan, kun näytin, että pystyn vastuuta myös kantamaan.

Mielenkiintoni alaa kohtaan kasvoi koko ajan ja huomasin, että tämä voisi olla sellainen työ, jota haluaisin tehdä jatkossakin. Siinä kävikin sitten niin, että vuoden 2020 alusta en kävellytkään enää koulun ovista sisään oppitunnille, vaan RekryDiilin sinisävyisen oven taakse tekemään töitä oppisopimuksella, rekrytointiassistenttina.

Vuosi 2021 on nyt pyörähtänyt käyntiin ja siitä on jo yli vuosi, kun aloitin työt RekryDiilillä. Roolini täällä on muuttunut paljolti ajan kuluessa. Tällä hetkellä toimin henkilöstökoordinaattorina. Vastaan mm. kaikista työsuhteisiin liittyvistä asioista ja laskutuksesta sekä perehdytän uusia työntekijöitä ja franchicing-yrittäjiä. Edelleen viihdyn työssäni erittäin hyvin ja parasta on se, että tässä työssä ei ole samanlaisia päiviä. Työn hektisyys vaatii paineensietokykyä ja priorisointitaitoja, mutta hektisyys on myös se tämän työn suola.

Opintoni alkavat nyt olla loppusuoralla. On ihan huippua, että opintojen suorittamiseen on monia vaihtoehtoja ja on mahdollisuus räätälöidä opiskelijalle juuri sellainen suunnitelma, mikä kenellekin parhaiten sopii. Minulle oppisopimuskoulutus on ollut erinomainen vaihtoehto ja kannustan muitakin hakeutumaan tähän koulutusmalliin, jos kokee sen itselleen paremmaksi vaihtoehdoksi. Suosittelen ehdottomasti henkilöstöpalvelualaa oppisopimuskoulutuksen työpaikaksi. Ala on todella monipuolinen ja työkokemuksen pohjalta on monia mahdollisuuksia edetä uralla ja kouluttautua lisää. Tästä on helppo jatkaa työskentelyä RekryDiilillä, kun olen saanut kouluttautua merkonomiksi täällä työskentelemällä.

Haluan kiittää Heidiä siitä, että hän antoi minulle mahdollisuuden näyttää osaamiseni työssä nuoresta iästäni huolimatta. Ikä on kuitenkin vain numero ja uskon siihen, että monessa nuoressa on suunnattoman paljon potentiaalia työelämässä, jos heille annetaan mahdollisuus näyttää se.

Iloista ja työntäyteistä viikkoa kaikille!

– Sanni Seppänen

My career path – apprenticeship opens the door to working life

In the fall of 2019, I started studying business at the upper secondary certificate level. One of the first classes I took was “entrepreneurship and entrepreneurial function”- class. The teacher was Heidi Saarijärvi. She introduced herself and her business. Her business is called RekryDiili Ltd. I hadn’t heard anything about personnel services, and I had no idea what that kind of business offered.

Traditional schooling has never quite been my thing. I’d rather learn new things practically and by doing them myself, and not from reading the school books. I had dreamed about apprenticeship training even before the upper secondary schooling, but I wanted the workplace to be beneficial for my future and somewhat challenging so that I could get to develop myself and actually learn new things. Working as a cashier wasn’t my thing so to say.

November was coming along and so was the first on-the-job training period. I went up to Heidi after class to ask for some recommendations on where to work so I could gain the required training. Heidi had noticed the potential in me and offered me a training job at RekryDiili. She didn’t have to ask twice.

The first few days at the job training I learned what it meant to work in a personnel service field, and what they actually do here. I booked interviews, made customer acquisitions, went to fairs to represent the company, made job advertisements, and job contracts. Little by little my job tasks and responsibilities grew when I showed that I could handle all of them.

My interest in this job grew the more I worked there, and I started thinking that this could be a job that I wanted to do in the future. Then, in the year 2020, I didn’t walk the halls of my school to go to classes anymore. I stepped through the blue doors of RekryDiili and worked there on an apprenticeship as a recruitment assistant.

The year 2021 has begun and it’s been over a year since I started working here. My role here has changed a lot with time: I work as a human resources coordinator now. I’m responsible for e.g. all the employment-related matters, billing, training new workers, and franchise entrepreneurs. I still enjoy my job very much, and the best thing is that there are never two days that are alike. The hecticity of this job requires the ability to handle stress and being able to prioritize, but that’s what makes this job so fun!

I’m almost done with my schooling. It is so awesome that there are multiple ways of doing school and getting a degree. I was able to make a plan for me, as a student, that wasn’t the traditional way of going through school. For me, apprenticeship is the best way of learning and doing school, and I encourage others to try it out too if they think that that’s the best option for their schooling. I would strongly recommend personnel services as a job for on-the-job training. The industry is very broad and with work experience, there’s a possibility to make progress within your career, and educate yourself further. It’s easy to continue working here at RekryDiili, as I’ve graduated from upper secondary school and gotten a degree in Vocational Qualification in Business.

I want to thank Heidi for giving me a chance to show my knowledge and abilities working here despite my young age. I firmly believe that age is just a number and that there’s a lot of young people with very much potential if they just get the chance to show it.

Have a good day filled with joy and work!

– Sanni Seppänen