Cute-soveltuvuusarvioinnit

Käytössämme olevat cut-e henkilöarviointitestit ovat maailman johtava online-pohjainen arviointimenetelmä. Soveltuvuusasrviointi – ja kykytestejä hyödynnetään rekrytoinneissa ja henkilöstön kehittämisessä. Testien avulla yritykset löytävät työntekijät, joilla on parhaat edellytykset tehdä hyvää työtä ja tuottaa tulosta. Menetelmillä on korkea validiteetti ja reliabiliteetti.

Palveluihimme kuuluu laaja valikoima erityyppisiä testejä, jotka räätälöidään aina asiakasyritysten tarpeiden mukaan.

Työpersoonallisuuden arviointi

Käytetään ennustamaan työsuorituksia sekä minimoimaan virhevalintojen riskiä ja maksimoimaan tuloksia.

Motiivien ja arvojen arviointi

Testien avulla voidaan sitouttaa työntekijät paremmin työhön ja saada työntekijän tuottavuus parhaalle mahdolliselle tasolle.

Luotettavuuden ja riskikäyttäytymisen arviointi

Soveltuu karsimaan hakijoita sekä ennustamaan työntekijöiden luotettavuutta sekä poissaoloja.

Kykyjen ja taitojen arviointi

  • Numeerisen päättelykyvyn testi mittaa ehdokkaan kykyä tehdä oikeita päätöksiä tai päätelmiä lukujen ja tilastojen pohjalta. Tämä testi mittaa kykyä tehdä oikeita johtopäätöksiä monimutkaisen numeerisen tiedon perusteella.
  • Verbaalisen päättelykyvyn testi mittaa kykyä analysoida ja arvioida kirjallista tietoa.

Induktiivisen päättelykyvyn testi

Testi sopii kaikkiin tehtäviin jotka vaativat tiedon ja tietokokonaisuuksien analysointia, kuten: alemman- ja keskijohdon tehtävät, ohjaus-, prosessointi-, tutkimus- ja kehittämistehtävät.

Deduktiivinen päättelykyky

Testi sopii kaikkiin työtehtäviin, jotka vaativat loogista päättelykykyä.

Kielitestit

Testivalikoimaamme sisältyy monipuolisesti englannin, ruotsin ja saksan kielen taidon testejä.

360°-arvioinnit

360 -arvion palaute kertoo ammatillisen kehittämisen avainalueet. Se kerää tietoa arvioitavan henkilön työtovereilta, asiakkailta ja esimiehiltä, ja tekee niiden pohjalta yhteenvedon tarvittavista toimenpiteistä. Verkkopohjainen 360 -menetelmä on täysin räätälöitävissä vastaamaan yrityksesi brändiä ja kompetensseja. Näin voi varmistua siitä, että mittaus on yrityksen omien kriteeriesi ja standardien mukainen.

Testivalikoimaamme kuuluu myös erilaisia persoonallisuustestauksia, moniajotestaus, reaktionopeustestaus, luovuustestaus ja pelilliset testausmenetelmät. Kysy lisää!

Päätoimipiste Tampere

Hämeenkatu 28,

33200 Tampere

Olemme avoin arkisin klo 9-17.

puh. +358 44 337 4707

puh. yrityksille +358 40 152 5114

Laskutus: laskutus@rekrydiili.fi

puh. +358 40 841 7444