Työnhaussa menestyminen vaatii monenlaisten taitojen hallintaa. Nämä taidot voidaan jakaa kahteen kategoriaan: koviin ja pehmeisiin taitoihin. Näiden taitojen ymmärtäminen ja kehittäminen voivat avata ovia unelmiesi työpaikkaan.
Yleensä löydät tarvittavat kovat ja pehmeät taidot työilmoituksestamme ja ne ovat listamuodossa, jotta ne olisivat mahdollisimman helppoja lukea ja löytää. Kovien ja pehmeiden taitojen osaaminen ja hallitseminen ovat avainasemassa työllistymisessä.
Kuinka voit hyödyntää sekä kovia että pehmeitä taitojasi työnhaussasi?
Kovat taidot: Konkreettiset osaamiset, jotka erottavat sinut muista hakijoista
Kovat taidot ovat konkreettisia ja mitattavia taitoja, joita voit oppia ja kehittää ajan myötä. Näitä taitoja ovat esimerkiksi ajokortin omistaminen, erilaisten ohjelmistojen tai järjestelmien hallinta tai myyntitaidot. Ne ovat usein spesifisiä tietylle alalle tai tehtävälle ja voivat olla ratkaisevia siinä, kuinka hyvin sovit tiettyyn työtehtävään tai pystytkö työllistymään työtehtävään. Suuressa osassa avoimena olevissa työpaikoissamme vaaditaan erilaisia ammattikortteja tai sertifikaatteja.
Kovat taidot ovat tärkeitä työnhaussa, koska ne tarjoavat selkeän osoituksen siitä, mitä osaat ja millaista lisäarvoa voit tuoda yritykselle. Ne voivat olla myös se tekijä, joka erottaa sinut muista hakijoista.
Voit kehittää kovia taitoja olemalla aktiivinen ja etsimällä mahdollisuuksia oppia uutta. Tämä voi tarkoittaa kurssien suorittamista, sertifikaattien hankkimista tai jopa uusien harrastusten aloittamista, jotka vaativat tiettyjä taitoja.
Vapaa-ajalla oppiminen voi olla yhtä arvokasta kuin virallinen koulutus, ja se voi tehdä sinusta monipuolisemman ja houkuttelevamman työnhakijan. CV:ssäsi kannattaa tarkasti listata kaikki ammattikorttisi ja sertifikaattisi, jotta osaamme helpommin yhdistää sinut avoimiin työpaikkoihimme.
Pehmeät taidot: Persoonallisuutesi ja työskentelytapasi
Pehmeät taidot ovat enemmän henkilökohtaisia piirteitä ja kykyjä, jotka liittyvät siihen, miten toimit työympäristössä ja vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Näihin kuuluvat esimerkiksi tiimityötaidot, viestintäkyky sekä kyky pysyä motivoituneena ja tarkkana.
Työllistävälle yritykselle on tärkeää tietää, minkälainen persoona hakija on. Persoonan avulla he näkevät, kuinka hyvin kyseinen henkilö sopii yritykseen ja avoimena olevaan työtehtävään. Toisin kuin kovat taidot, pehmeät taidot eivät ole yhtä helposti mitattavissa, mutta ne ovat yhtä tärkeitä. Ne kertovat työnantajalle, kuinka hyvin sovit yrityksen kulttuuriin ja kuinka hyvin tulet toimeen muiden kanssa.
Pehmeät taidot voivat olla ratkaisevia, kun työnantaja päättää, kuka sopii parhaiten tiimiin. Pehmeitä taitoja voi kehittää monin tavoin, usein ilman, että edes huomaat tekeväsi niin. Esimerkiksi osallistuminen joukkueurheilulajeihin voi kehittää tiimityöskentelytaitoja, kun taas vapaaehtoistyö voi parantaa viestintä- ja organisointikykyjä. Nämä kokemukset voivat antaa sinulle arvokkaita esimerkkejä, joita voit käyttää työhaastatteluissa osoittamaan, miten olet kehittänyt pehmeitä taitojasi.
Tärkeimpinä nykypäivän pehmeinä taitoina ovat sosiaaliset taidot ja oman motivaation ylläpitäminen. Useissa työpaikoissa töitä tehdään yhdessä tai tiimissä. Tällöin on erittäin tärkeää osata toimia osana tiimiä, jotta työt sujuvat mutkitta.
Lisäksi tiimityöskentelyssä tulee pystyä luottamaan toiseen ja hänen työpanokseensa. Motivaatiota pidetään tärkeänä pehmeänä arvona. Tällä tarkoitetaan sitä, että työntekijä välittää omasta työpanoksestaan ja pyrkii tekemään sen parhaalla mahdollisella tavalla. Motivaation ylläpitämiseen voidaan myös lukea omasta jaksamisestaan huolehtiminen.
Yhteenveto
Kovat ja pehmeät taidot ovat molemmat tärkeitä elementtejä työnhaussa. Ymmärtämällä ja kehittämällä näitä taitoja voit parantaa mahdollisuuksiasi menestyä työmarkkinoilla. On tärkeää tunnistaa omat vahvuutesi ja heikkoutesi kummassakin kategoriassa ja työskennellä niiden kehittämiseksi.
Kovia taitoja hankkimalla voit parantaa omaa sopivuuttasi moniin erilaisiin töihin. Pehmeillä taidoilla parannat omaa mahdollisuuttasi tulla valituksi, varsinkin jos hakemaasi työpaikkaan on paljon hakijoita.
Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi? Tutustu sivustomme avoimiin työpaikkoihin ja arvio, kuinka omat kovat ja pehmeät arvosi sopisivat avoimeen tehtävään. Tavataan tai kuullaan haastattelussa!
