Tietoa RekryDiilistä

Heidi Saarijärvi lopettaa franchising-yrittäjyyden ja päättää perustaa oman henkilöstöratkaisuyrityksen, joka kantaa nimeä RekryDiili.

Päätämme laajentaa toimintaamme eri paikkakunnille. Kasvamme voimakkaasti, voitettuamme useita hankintakilpailutuksia ja saimme luotua pitkäaikaisia asiakkuuksia ja työsopimuksia työntekijöillemme.

RekryDiilin toiminta kasvaa ja laajenee kiihtyvällä tahdilla. Saatamme päivästä toiseen tekijöitä etsiviä työnantajia ja aktiivia työnhakijoita yhteen.

Palvelemme asiakkaitamme ja työntekijöitämme laadukkaasti ympäri Suomen. Toimipisteemme sijaitsee Lapinniemenrannassa, aivan Tampereen ydinkeskustan tuntumassa. Uudet tuulet puhaltavat, kun RekryDiili aloittaa kansainvälisen rekrytointinsa.

Yrityksemme kansainvälistyminen jatkuu menestyksekkäästi ja olemme tuoneet työntekijöitä Ukrainasta Suomeen. Palveluntarjontamme laajenee muun muassa koulutuksiin. Koulutustarjonnastamme löytyy lukuisia eri alojen lyhytkursseja, joilla työntekijät voivat syventää omaa osaamistaan ja oppia uusia taitoja tueksi työnhakuun.

Otamme käyttöön kaksi erikoistunutta tiimiä, jotka hoitavat keskitetysti teollisuus- ja rakennusalan sekä palvelualojen rekrytointia. Jatkamme yrityksemme sisäistä kehitystyötä oman asiakasrajapinnan ja työtekijöidemme viihtyvyyden varmistamiseksi. Tiimimme jatkaa kehitystään entistä kansainvälisemmäksi, ja pystymme palvelemaan asiakkaitamme useilla eri kielillä.

Brändimme ja tunnettuutemme kehittyvät. Haluamme olla alan edelläkävijä ja otimme käyttöön erilaisia tekoälytyökaluja toimintaamme. Uskomme, että kaikki työ on merkityksellistä ja sen myötä tarjoamme monipuolisesti eri tasoisia rekrytointeja.

Koko Suomen laajuisena toimijana tiedämme ja näemme, kuinka työllistyminen ja työkulttuurit kehittyvät koko Suomessa ja eri toimialoilla.

Yrityksellämme on vahva kansainvälinen osaaminen sekä kielitaito. Tämän myötä haluamme jatkaa onnistuneita rekrytointeja hakijan kansallisuudesta riippumatta.

”Välitämme työntekijöitä ja välitämme työntekijöistämme”, ei ole vain slogan vaan koko yritystämme eteenpäin vievä ajatus sekä toimintaohje. Tämän myötä pidämme kaikkea työtä merkityksellisenä ja keskustelemme hakijoidemme ja yritysasiakkaidemme kanssa avoimesti, oikeudenmukaisesti ja välittävästi.

Työllistämme kaikenikäisiä työntekijöitä, kuitenkin Suomen väestö tulee vanhenemaan tulevaisuudessa. Tämän myötä haluamme edistää myös ikääntyneemmän työväestön työllistymisen, koska uskomme heidän kokemuksensa voimaan. Tällä tavoin saamme nuorten potentiaalin ja työelämässä jo kokeneiden osaamisen viemään yhteiskuntamme työelämää eteenpäin.

Haluamme löytää hakijoistamme piilevänkin potentiaalin, jonka avulla saamme työpaikat ja työntekijät kohtaamaan!